Editör: Melike Aktaş
Acunmedya Akademi’de 13 Ağustos günü Waytosay ajans kurucusu Seda Hoşel Kiraz’ı ağırladık. Sektörde karşılaştığı her şeyi en yalın halleriyle bizlere anlattı. Kendimizi bulmamızın hem iş hem de özel hayatımızda ne kadar etkili olduğunu, iş arama ve mülakat süreçlerinde almamız gereken mesajı ve en önemlisi kendi sınırlarımız dahilinde hareket etmemiz gerektiğini bizlere aktardı. Sıfırdan başlamayı bizlere öğretti, “Ben kimim ve ne istiyorum?” sorularımıza cevap bulmamıza yardımcı oldu. Sözü ona bırakıyoruz…
Seda Hoşel Kiraz kimdir?
Kendi ajansımı kurmadan önce birçok kurumsal firmada yer aldım. 2011 yılında ortağım Emrah Bağdatlı`yla birlikte özellikle İnsan Kaynakları ve Kurumsal İletişim alanlarına odaklı yaratıcı ajansımız olan Waytosay`i kurduk.
Waytosay, işveren markası ve stratejik iletişim alanında hizmet verdiğimiz bir ajanstır. 2011 yılında kurduğum bu ajans, markalar ve insanlar arasında anlamlı bağlantılar kurarak kurum kültürlerini geliştirmeyi hedefliyor. Stratejik danışmanlık, iç iletişim projeleri, çalışan hikâyeleri, iç iletişim-iç lider hikayeleri, yaratıcı yetkinlikleri ve kurum kültürü gibi alanlarda uzmanlaşmış olan bu ajansı bir çözüm odağı haline getirdik. Bugüne kadar ulusal ve uluslararası birçok markaya özgün iletişim hizmetleri sunan waytosay`de yolculuğum hala devam etmekte. İç iletişim, işveren markası, kurum kültürü, çalışan bağlılığı, değer iletişimi, hikaye anlatımı (storytelling) gibi konularda eğitimler vermeye devam ediyorum.
Masterclass’ta Hangi Konuları Anlattım?
Yetenek Çok Zor Şeyleri Çok Kolay Gösterir
Dünya üzerinde insanlar, kendini bulma yolculuğuna çok zor çıkıyorlar. Bu durumun artık ciddi ölçüde değişmesi gerek. Kendi standartlarımızın, neyi isteyip neyi istemediğimizin, kim olduğumuzun ve en önemlisi özgürlük alanımızın ne olduğu sorusuna cevap bulamıyoruz.
Kurum İçi İletişim’de Aidiyet
Her nerde ve her ne pozisyonda çalışırsak çalışalım aidiyet hissi her zaman daha önemli. Kriter ve prensiplerimizi belirleyip ona göre hareket etmek önemli. Kendini gerçekleştirmek işte tam olarak bu noktada burada başlıyor. Ben de kendimi bulduğum ve hayata geçirdiğim dönemde Waytosay Ajansını kurarak kendimin aslında “en iyi” versiyonuna ulaştım. Bu durumu kazanırsanız sizin çalışma arkadaşlarınızla olan iletişiminizi de arttıracak. Daha fazla verim alacaksınız.
Meslek ve İş Etiğinin Önemi
Mükemmel işveren yoktur. Mükemmel çalışan da yoktur. Ancak ve ancak birbirimiz için mükemmel olmak mümkündür. İş ahlakımız bizi bu konuda yönlendirecektir. İşveren, yaptığımız işi sahiplenmemizi ister. Bu da bahsettiğim gibi aidiyet ve iş ahlakı kavramıyla olur.
Birlikte Çalışmak
Gittiğiniz iş görüşmesi, ilk buluşmadan farklı değildir. Bundan yola çıkacak olursak, birlikte çalışmak bir ilişkidir. Giyimimiz, verdiğimiz özen bizlerin aslında bir kimliğidir. Ayrıca dikkat etmemiz gerekir.
Kendini ve Markayı Tanımak
Neyi iyi yaptığınızı, tutkularınızı, değerlerinizi, yeteneğinizi ve nasıl insanlarla iyi anlaştığınızı çözmeniz gerekir. Artı olarak o dönem çalıştığınız markanın neden var olduğunu, ne için var olduğunu ve bunu nasıl insanlarla yapabileceğini çözerseniz her şey sizin için kolaylaşır. Her şey iki kişinin birbirini tanımak istemesi ve tanıma yolunda aldığı aksiyonla başlar.
İşveren ve Çalışan ilişkisi
Çalışanlar değerli-önemli hissetmek ister, inançları ve kendilerine özgü değerleri vardır. İşveren bunu anlamalı ve uygulamalıdır. Her şey her iki taraf içinde bu sefer daha kolay hale gelecektir. Sonuçta; verim eşittir işveren ve çalışan ilişkisi bağlamıyla kendini devam ettirir.
